http://www.canik.cz/2007/12/12/platova-diskriminace-zen-realita-nebo-jen-nafouknuta-bublina/ Seriózně i neformálně o podnikatelské etice, společenské odpovědnosti firem, kultuře i životě Thu, 09 Feb 2012 17:17:56 +0000 http://wordpress.org/?v=2.9.1 hourly 1 http://www.canik.cz/2007/12/12/platova-diskriminace-zen-realita-nebo-jen-nafouknuta-bublina/comment-page-1/#comment-126 Nogard Sat, 15 Dec 2007 08:54:57 +0000 http://www.canik.cz/2007/12/12/platova-diskriminace-zen-realita-nebo-jen-nafouknuta-bublina/#comment-126 <!--texy-->To že ženy obecně mají nižší platy než muži faktem je. Podle mne je to způsobeno z částí tím, že většina z nich není tak agresivní při domlouvání platů, z části tím, že se o tom dost mluví, a proto jsou jim automaticky nasazovány nižší nástupní platy (protože přece jim nebudu dávat víc než konkurence) a jako poslední důvod bych viděl klasické rodinné důvody - zaměstnavatelé se bojí, že jim žena bude odcházet na mateřskou nebo k ošetřování nemocných dětí a předem to promítá do nákladů a tím i do nižší mzdy. Samozřejmě to neplatí všude, znám několik výjimek, kdy žena na stejném postu jako muž dostává vyšší plat, ale jsou to opravdu spíše výjimky. To že ženy obecně mají nižší platy než muži faktem je. Podle mne je to způsobeno z částí tím, že většina z nich není tak agresivní při domlouvání platů, z části tím, že se o tom dost mluví, a proto jsou jim automaticky nasazovány nižší nástupní platy (protože přece jim nebudu dávat víc než konkurence) a jako poslední důvod bych viděl klasické rodinné důvody – zaměstnavatelé se bojí, že jim žena bude odcházet na mateřskou nebo k ošetřování nemocných dětí a předem to promítá do nákladů a tím i do nižší mzdy. Samozřejmě to neplatí všude, znám několik výjimek, kdy žena na stejném postu jako muž dostává vyšší plat, ale jsou to opravdu spíše výjimky.

]]> http://www.canik.cz/2007/12/12/platova-diskriminace-zen-realita-nebo-jen-nafouknuta-bublina/comment-page-1/#comment-113 sh Wed, 12 Dec 2007 22:51:54 +0000 http://www.canik.cz/2007/12/12/platova-diskriminace-zen-realita-nebo-jen-nafouknuta-bublina/#comment-113 <!--texy-->No ono jedno vysvětlení už padlo do pomyslného éteru několikrát - ač je čistě stereotypní - muži jsou v průměru průbojnější a mají vyšší cíle, v praxi se to projevuje, že muži mají vyšší pozice(i ne-management) a to statistika zdá se mi nezohledňuje. Kvóty ale tohle nevyřeší, ledaže bysme vyměnili vtipně spekulativní "ta se tam dostala přes postel" za pravdivé "ta se tam dostala přes kvóty!" a to v několikrát větší četnosti. No ono jedno vysvětlení už padlo do pomyslného éteru několikrát – ač je čistě stereotypní – muži jsou v průměru průbojnější a mají vyšší cíle, v praxi se to projevuje, že muži mají vyšší pozice(i ne-management) a to statistika zdá se mi nezohledňuje. Kvóty ale tohle nevyřeší, ledaže bysme vyměnili vtipně spekulativní „ta se tam dostala přes postel“ za pravdivé „ta se tam dostala přes kvóty!“ a to v několikrát větší četnosti.

]]>